Modero recherche un juriste enthousiaste pour notre bureau de Bruxelles.
Quelles sont les activités de Modero?
Chez Modero, nous nous engageons à résoudre et à prévenir les conflits de paiement. Les membres de notre équipe suivent chaque dossier de près. Nous mettons l'accent sur une communication qui réduit les obstacles et utilisons des technologies intelligentes pour y parvenir.
À quoi ressemble votre journée?
- Vous constituez avec soin les dossiers qui vous sont confiés, effectuez des recherches et garantissez un suivi efficace.
- Vous rédigez des lettres et des documents juridiques (citations, significations, commandements, saisies, etc.).
- Vous traitez la correspondance et les litiges.
- Vous négociez des plans de remboursement et en assurez le suivi minutieux.
- Vous communiquez avec les parties prenantes internes et externes (clients, services de police, CPAS, etc.). Cela se fait par courrier, pare-mail ou par téléphone.
- Vous assurez le bon déroulement des procédures judiciaires dans le respect de la vision de Modero.
- Vous fournissez des conseils juridiques et apportez votre soutien aux différentes équipes.
- Vous êtes capable d'analyser la législation relative aux défis stratégiques de Modero.
Vos atouts?
- Vous êtes une personne studieuse et dynamique qui souhaite découvrir lesecteur juridique de l'intérieur.
- Vous êtes titulaire d'un master en droit.
- Vous avez l'esprit orienté vers les solutions, vous travaillez demanière structurée et précise.
- Vous êtes très communicatif, résistant au stress et vous vous sentez à l'aise dans un environnement dynamique.
- Vous avez une attitude professionnelle et aimez travailler en équipe, mais vous pouvez également travailler de manière autonome.
- Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais.
Que pouvez-vous attendre de nous?
- Un contrat à durée indéterminée avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaires flexibles, télétravail).
- Une rémunération compétitive complétée par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, indemnité de déplacement domicile-travail, etc.)
- Des fêtes d'entreprise et des activités de team building inoubliables.